こんにちわ。

来年、令和４年１月から、以下のような制度変更があるようです。

特に若い人で、職場には満足しているが、健康上の理由で療養を

したいという人にとっては、朗報かもしれません。

要は今までは、途中働いた期間があっても、最大１８カ月だったわけ

ですが、制度改正により、労務可能だった期間はカウントされず、

通算化されて、１８ケ月ということになるようです。

なので、極端な例でいうと、１カ月働き、２ケ月療養というのを

繰り返しても、この療養期間のトータルが１８カ月までは受給

できるということになります。しんどい時、とても働けない時は

傷病手当を申請した上で、無理をせず、お金の心配のせず、療養

に専念することができます。

参考）
　ありがたい制度 その２（傷病手当） - 完全リタイアを目指すブログ
　【健康】傷病手当金の申請 - 完全リタイアを目指すブログ

内容については、責任が持てませんので、ご自身でご確認くださいね。

では。