こんにちわ。

年明け早々の『くず発言』ですみません。

世の中、実態を伴っているのかいないのか、わかりませんが、

『働き方改革』という言葉で溢れかえっています。

この『働き方改革』を極限まで突き詰めていくと、

　『効率的に働く・生産性を上げる』
　　　↓
　『残業・休日出勤はしない』
　『短時間・短日数で働く』
　　　↓
　『本当に必要な仕事だけやる』不要な会議・書類・連絡は無くす
　　　↓
　『そんな仕事は少なく、限られたものになっていく』
　　　↓
　『人もそんなに必要なくなっていく』
　　　↓
　『働かなくて良い人・あぶれた人が出てくる』
　　　↓
　『働かない改革』

日本を代表する大企業で、年齢前倒しで早期退職やリストラが

どんどん、行われるようになってきています。

私の場合、『働かない改革』をしていきたい、というより、

必然的にそうせざるを得なくなります。

人はいつまでも働けないのですから、そのために政府が言った

のが、『貯蓄から投資への流れ』であったはずです。

参考）パーキンソンの法則　　

　　　出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』より

　　・人がいて時間があると、それを満たすだけ、仕事も予算も膨張していく。
       ・そして組織は、どうでも良いことに不釣り合いなほど重点を置くようになる。
　　　（この反対が『働き方改革』かと。。。）

あとは、周りの目、働いていないといけないような雰囲気

世間体という名の亡霊をどう、かわすか？　だわな。

運転免許証を返納するように、労働も簡単に返納できるように

ならないでしょうかね？ならないわな。。。

では。